从技术骨干升级到项目经理，已经过去三年甚至五年，你无比的努力并成功交付一个个项目，有简单的有复杂的，经验在一点点的累积，能力在一点点的展现，但是你仍旧是处于基层的“螺丝钉”。你肯定渴望有更多的晋升机会，你很努力，也做了很多尝试，但是似乎还不够。你一定会思考：1组织高层期待自己展示怎样的思维与能力，才考虑提拔？2作为优秀的项目经理，我与中高管理层的认知差距到底在哪里？3如何从基层项目经理升级到组织的中层，譬如部门经理，高级项目经理？项目集管理（Program Management）是全球创新与变革业务的最佳管理实践，是世界500强企业战略实施与落地的成熟规范管理体系，对于创新业务开拓、组织变革与转型、大型复杂设备、系统与工程、整体解决方案交付，都提供了系统性的管理制度与流程、工具与方法。项目集管理PgMP将升级您的管理层次与格局，聚焦战略一致与商业价值实现，通过对治理设计、相关方争取等重点领域的管理，从而实现组织价值。