2026年3月26日，PMI中国注册教育机构合作伙伴大会（China R.E.P. Annual Conference）在北京圆满举行。大会以“见新而行 · 价值共生”为主题，汇聚百余位来自PMI总部与中国区高层、中国国际人才交流基金会领导、全国R.E.P.机构代表、行业专家及企业决策者，聚焦中国市场战略升级、品牌声量提振、业务生态共建、R.E.P.协同发展展开探讨，聚力赋能个人求职跃迁，助力企业将项目管理打造为战略核心能力。

在中国国际人才交流基金会刘东金主任的致辞中，他回顾了过去一年基金会与PMI务实合作取得的成果——我国大陆地区项目管理有效持证人数已达70万、服务组织超9万家，PMP持证者被纳入北京、安徽、河南、广州等10余地人才支持政策；并指出在“十五五”开局与行业提质升级关键之年，高素质项目管理人才需求迫切，呼吁各R.E.P.合作机构协同发展，聚焦培训质量、升级服务效能、夯实师资根基、创新推广策略并强化维护意识，共促项目管理事业稳健前行。

PMI中国区总裁王梦妍在主旨演讲中发布了2026-2028的中国战略，为大会定下宏阔坐标。

• 深耕认证根基：构建覆盖全职业周期的认证产品矩阵，从CAPM^®、PMP^®到PfMP^®、PMI-CPMAI™，满足不同职业阶段的能力进阶需求；

• 聚焦重点赛道：强化AI与企业出海课程资源，深耕建筑工程、互联网AI、高端制造、企业出海等核心垂直领域；

• 赋能生态合作：通过就业对接与生态协同，提升持证人职场竞争力与企业人才匹配度，目标在三年内让1000万人了解项目管理。

PMI中国市场总监周宇先生

为支撑战略落地，PMI中国市场总监周宇从市场端补充了战略执行路径：通过“赢全域”、“拓新局”、“强生态”的三大策略，分享了全年的声量引爆计划和月度重点，以进一步强化与时俱进持续更新升级的PMI黄金标准认证“全球职场通行证”、“权威专业公信力”和“职场高价值回报”三大价值，帮助处于不同阶段的职场人重塑未来。

PMI中国国际项目整合总监张一先生

PMI中国国际项目整合总监张一在R.E.P. 2.0发布环节宣布：PMI将在2026到2027财年每年投入1000万+支持R.E.P.渠道，赋能生态合作。通过行业高峰论坛、闭门私享会、企业参访、流量投放、标杆案例共创五类活动矩阵，提升渠道价值与品牌共生。

PMI认证考试本地化与交付经理Zaky Chan

就业界备受关注的新版PMP考试和《项目管理知识体系指南（PMBOK^®指南）》第八版，会上邀请到PMI认证考试本地化与交付经理Zaky Chan详解2026年PMP认证新变化：新版PMP考试将于2026年12月在中国落地，融入人工智能与可持续性案例，商业环境领域权重提升至26%，并新增基于图形和案例的题型，紧密贴合当下项目环境的真实挑战。考试内容基于《PMP^®考试内容大纲》(ECO)，反映全球项目管理实践，不与单一出版物绑定，但最新版PMI出版物可与考试术语保持一致。

同时，《PMBOK^®指南》第八版中文版预计将于2026年6月正式出版，实现三重范式转移：从过程导向到价值导向、从理论框架到实践落地、从传统滞后到数智前瞻。新版确立6个指导原则、定义7个绩效域，引入“关注领域”强调全生命周期协同，并将AI作为决策引擎、ESG作为价值核心维度融入管理体系，推动项目管理从“完成任务”转向“高效创造可持续价值”。