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  • 为什么“管理能力”
    正在被重新定义?
    • AI 正在改变工作的结构与节奏

    • 业务环境持续变化,且更加复杂

    • 组织与企业对管理的期待正在发生转变

    在 AI 驱动与高度不确定的环境中, 管理方式所对应的能力, 正在成为从事项目与各类协作管理工作的基础能力。

  • 这次升级,
    PMP 在提升哪些能力?
    • 商业敏锐度与趋势洞察能力

      • 从被动应对变化,到看懂趋势并主动应变

    • 结果与价值导向能力

      • 从“完成任务”,到创造真实价值

    • 带领他人达成结果的能力

      • 从个人的执行与推进,到带动团队达成结果

    • 真实情景中的判断与决策能力

      • 从依赖既定模版或答案,到在真实情境中做出有效判断

  • 新版PMP,
    将迎来哪些变化?
    • 考试内容

      • 新增人工智能(AI)、可持续发展、利益相关方参与等主题,同时进一步聚焦成果与价值

    • 考试领域权重

      • 三大领域(人员、过程、业务环境)试题占比进行重新分配,业务环境占比上升,人员和过程占比下降

    • 考试内容大纲更新

      • 《项目管理专业人士(PMP)®认证考试内容大纲(2026年版)》全新上线

    • PMBOK® 指南第八版

      • 《项目管理知识体系指南(PMBOK®指南)》第八版中文版即将上市,定义项目管理全球标准。

  • 了解2026年新版PMP

新版 PMP® ,为管理能力提供新的参照标准。

了解能力变化,是规划个人与组织发展的第一步。

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